بخشنامه1251 تامین اجتماعی رفع ابهام نحوه اعمال پایه سنوات
بخشنامه1251
جناب آقای عبادی
معاون محترم هماهنگی و برنامه ریزی امور حقوقی دستگاههای اجرایی ریاست جمهوری
موضوع :اعمال مزد پایه سنوات
سلام و صلوات بر محمد و آل محمد (ص)
احتراما بازگشت به نامه شماره ۵۲۴۹۵٫۶۹۸۶۱ مورخ ۱۴۰۳۵٫۲ و پیرو نامه شماره ۲۰۱۴۰۳٫۸۸۸-۵ مورخ ۱۲۰۳٫۲٫۲۳
این اداره کل در خصوص پرسشهای مطروحه توسط فعالین اقتصادی موضوع نحوه اعمال مزد پایه سنوات
پاسخ سوال او ۳ و ۴ در بخشنامه1251 : ملاک اعمال پایه سنوات تعداد سالهای کارکرد برای یک کارفرما صرف نظر از توالی و با ترتیب سوابق فرد( هر ۳۶۵ روز یک پایه سنوات ) می باشد .
لذا بیمه شده ای که سه سال نزد یک کارفرما مشغول به کار می باشند می بایست مبلغ ۲۵۸.۷۳۴ ریال پایه سنوات در ستون مربوطه در لیست هوشمند منظور نماید.
پاسخ سوال ۳ و ۵ در بخشنامه1251 : در خصوص کارگاههایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل معتبر و مورد تایید اداره کل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بوده و پایه سنوات را بر اساس گروههای بیست گانه پرداخت می نمایند .
و یا تاکنون پایه سنوات را در ستون دستمزد روزانه پرداخت نموده اند، لازم است تا اطلاع ثانونی و تکمیل نرم افزار و ساخت پایگاه مرجع سنوات طبق روال قبل نسبت به پرداخت پایه سنوات اقدام نمایند.
پاسخ سوال ۶ در بخشنامه1251 : مدیر عامل و اعضای هیات مدیره ای که از شرکت حقوق دریافت می دارند می توانند نسبت به پرداخت مزدبایه سنوات همانند سایر کارکنان اقدام نمایند.
مزید استحضار اعلام میدارد که ساخت پایگاه جامع سنوات و نرم افزار پایه سنواتی در دستور کار سازمان بوده که به محض تکمیل و صحت سنجی در سطح کشور عملیاتی خواهد شد.
همچنین مطالعه کنید : آموزش حقوق و دستمزد